資本的韌勁:

新藥創制是技術密集型、資本密集型產業,具有時間長、投資大、風險高的特點。很多新藥研發最后功虧一簣是資金鏈的斷裂。艾力斯能一路堅持確是資本的一路保障,這其中更離不開投資人對新藥產業的堅貞夢想、對事業的孜孜追求和對員工的高度責任。


人才的尊重:

作為研發型高科技企業,公司現有博士 12 名、碩士 34 名,本科以上學歷占職工總人數的比例達 80%。長期以來,公司秉承了“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍,建立了各級層面合理規范的薪酬制度以及未來給予人才骨干股權激勵機制,留住人、留住心。


正確的定位:

公司從成立之初就確立自己研發項目的選擇原則,就是走大病種、高難度、國際水平、市場價值大、競爭對手少的高端路線,尤其是走到現在,無論是實踐的證明,還是公司的技術人才積累,更堅定了聚焦小分子靶向抗癌藥物研發的主要發展方向。


員工的敬業:

長期以來,從董事長到總經理,從公司管理層到部門經理,從高層次人才到普通員工,都堅守對事業的執著、對公司的夢想、對科學的鉆研,發揚艱苦創業、厲行節儉、團結協作、巧借外力的精神,保證了公司運行的高效健康向上。


科學的管理:

公司從成立之初就建立了一套適合自身發展特點的管理制度,并得到有效的落實和遵守。在嚴格管理的要求下,同時努力打造寬嚴相濟的企業文化,形成團結緊張、嚴肅活潑的艾力斯大家庭氛圍。

  • 企業文化特點:

    充滿自主創新,洋溢青春活力

    富有團結友愛,牢記艱苦奮斗

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